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求职信指南

求职信作为你的简历和你申请到的具体工作之间的桥梁。因此,不存在“一刀切”的求职信。它需要特定的组织和位置你申请 - 通用求职信不会帮你。

什么是求职信?

  • 简要概述 在公司你的兴趣和你的热情的位置/实习你申请。
  • 一个机会 展示你的写作和沟通能力
  • 附加信息 以补充你纳入你的简历是什么

Before & 后求职信s

    • 让您的简历: 这两个文件应包含不同,但一致的信息。你不要在你的申请材料放置多余的信息浪费了招聘者的时间。
    • 没有模板: 模板是“回升线。”不要给他/她一个客观和求职信侮辱招聘人员。相反,工艺为每个新的机遇新的求职信。你最好不要求职信提交比在其中您只需剪切和粘贴当前公司的名称。

    Format & Layout

    • 只有一个页面。鉴于任何求职信你创造永不会比在一页多。在很多情况下,一个半页的信将是最有效的。
    • 你的求职信应与日期开始,联系人(如果可用),该人的头衔(如果可用),组织名称和地址名称
      • 试图找出招聘经理到你所申请的部门或机构。如果作业描述不列表的名称,你可以搜索公司网站最相关的人。务必正确拼写他/她的名字和头衔。
    • 您的姓名,地址和联系方式可以在信的开头或末尾块上市
    • 双空间段落之间
    • 在信的末尾添加一个惜别,空间,为您的签名和您的姓名
  • 第一款规定的motivation-为什么 你写,和 为什么 你有兴趣ESTA雇主。

    • 具体是什么驱使你申请?
    • 你是怎么知道的机会呢?
    • 你会带来什么样的技能或优势?

    有趣开幕

    无论是开始一个故事或一个句子是有趣的或独特的,否则你的信。不要开始用干,共同推出,列出你所申请的工作,你在大学里哪一年,学校你去或其他无益的事实的信。

    例: “在成长过程中,从年龄七到15,我的父亲和我将有一个电影之夜每隔星期五晚上。我们从50年代派拉蒙经典,60年代看。无论是电影和回忆我的父亲存在一些的我的所有时间的最爱。“

    论文

    您的介绍赢得观众的注意力后,你现在可以过渡到您的主要论点:你是你是在他们的公司/机构申请的位置有竞争力的候选人。简要列出两到四个理由,为什么你能胜任任何一个或一个不错的选择的机会。

    例: “我为派拉蒙的市场分析师实习唯一有资格的候选人,由于我对公司的生产,我的市场分析和数据管理和我的电影和电视教育背景经历的激情。”

    不要忘了

    • 通过个性化包括特定信息关于组织和/或产品或服务及其各自的求职信。
      • 不应该ESTA主观信息(例如,“我听说......”或“我知道......”)
      • 超越什么是对他们的主页
    • 表明你的理由书面包括对你所申请的工作位置或类型。 ESTA绑你知道什么或已经了解了公司说明为什么你申请。
    • 如果您收到的推荐,那人已经与读者,你指示如何得知这个位置或组织的积极关系
  • 中段状态 什么 你带给资格的雇主。下面两种方法可以起草一个引人注目的求职信。

    选项1:CPD方法

    写作的ESTA方法将创建了一封求职信连接,并提供更深入的了解你将如何唯一适合在组织内部。 

    段数: 三人。采用独特的段落对应于每个子弹的下方点。

    1. 我的故事
      • 什么结果你实现相关的位置?
      • 名称的上下文,挑战,行动和结果。
      • 直接连接故事的组织。
    2. 故事II
      • 你能更广泛的技能带给位置?
      • 这些技能就如何与位置和组织?
    3. 教育
      • 什么样的培训让你接受过相关的位置?
      • 正式包括休闲和教育。

    选项2:星方法

    每个段落应该是两三句话,解释你的兴趣或资格的机会的简短,基于故事的概要。明星是一个伟大的方式方法来快速讲故事的生动性和有效性。

    段数: 采用独特的段落对应每一次你在你的介绍中列出的不同的原因。如果您推出三个主题,草案三段按照顺序相同。

    • 情况: “While interning in the marketing department at Ross & Green PR…”
    • 任务: ” ......我是负责跟踪和记录整个公司的各种媒体平台的展示和共享。归根结底,这是评估社会运动的战略和决策知情,特别是围绕品牌和赞助内容的功能。“
    • 行动: “为了确保我们的预算是提供我们的投资回报,我会跟踪每个立足岗位的覆盖面和参与度和计算成本的比率/公吨。”
    • 结果: “因此,我们能够识别身份的弱点在我们的内容战略,重新分配资源,并提高我们的指标。”

    不要忘了

    • 用你的简历作为一个信息源,但不要在你的简历求职信内容重复。相反,通过扩大对特定的经验或知识,给读者一个更清晰的感觉,你作为候选人加强这一信息。
    • 你不需要解决每一个合格您有位置;专注于最相关
  • 最后一段报价 下一步,不管是面试或有机会进一步讨论你的资格。

    他们的: “如果你想进一步讨论我的兴趣和应聘的,请在310-338-2892或lionel.lion@lmu.edu给我。”

    你: “我会与你在两个星期内,以确保你需要我,你所拥有的一切。”

    关: “谢谢您的考虑。我期待着尽快与您连接“。

    不要忘了

    • 重申技能和长处
    • 澄清可用性和表达感激之情
    • 保持简洁:有了完整的信头和收件人的信息不是应该不再是一个页面。
    • 字体和你的求职信的格式应符合的字体和你的简历的格式
    • 裁缝每个字母每个位置和雇主的需求的要求。
    • 它写在你自己的话,而不是照搬材料出一本书。
    • 校对自己,要求别人校对以及(不要只依赖于拼写检查和语法检查)。
    • 在纸张上打印总结;包括作为您的电子邮件的正文;或将其附加到您的电子邮件作为一个单独的文件。